، تهران , (اخبار رسمی): با توجه به اینکه زندگی در کانادا مزایای بسیار زیادی دارد و همچنین دلار کانادا جزء معتبرترین ارزهای بین المللی محسوب می شود هر ساله تعداد کثیری از مردم جهان از طرق مختلف مانند تقاضای کار به این کشور مهاجرت می کنند.
برای اکثر پیشنهادات شغلی در کانادا نیاز به دریافت مدرک به نام LMIA است. این مدرک از سمت اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (Employment and Social Development Canada) صادر می شود.
مزایای زندگی و کار در کانادا
چرا کار در کانادا؟ این سؤالی است این روزها ذهن بسیاری را به خود مشغول می کند. سالیانه هزاران ویزای کار در کانادا برای کارگران با هر سطح مهارتی از سراسر جهان صادر می شود. چه چیزی کانادا را به مکانی محبوب برای افرادی تبدیل می کند که همگان در این کشور به دنبال فرصت های کاری جدید هستند؟
علاوه بر وفور مشاغل در تقریباً هر صنعتی، از مزیت های کار در کانادا می توان به حقوق عالی و مزایای شگفت انگیز کارکنان اشاره کرد. از مرخصی زایمان و حق پدری با حقوق گرفته تا بیمه کار و مراقبت های بهداشتی طولانی مدت، کانادا برخی از شگفت انگیزترین مزایای را به کارکنان ارائه می دهد.
5 مورد از مزیت های کار در کانادا
1. امنیت شغلی
در پاسخ به سؤال چرا کار در کانادا می توان به یکی از مهم ترین مزیت های کار در کانادا یعنی بیمه استخدام (EI) اشاره کرد. این یک مزیت استاندارد برای همه کارگران در کانادا است. داشتن EI به این معنی است که در صورت از دست دادن شغل خود به دلایلی که خارج از کنترل شما هستند، از مزایای مالی خاصی برخوردار خواهید شد.
برای مثال، اگر از کار خود به دلیل اشباع نیروی کار اخراج شوید، می توانید مزایای EI را مطالبه کنید. این ممکن است بسته به شغل شما یا صنعتی که در آن کار می کنید، متفاوت باشد.
اگر واجد شرایط EI هستید، می توانید تا 55 درصد از میانگین درآمد هفتگی قابل بیمه خود را دریافت کنید. حداکثر مبلغی که می توانید دریافت کنید 60,300 دلار یا 638 دلار در هفته برای یک دوره زمانی بین 14 تا 45 هفته است.
به طور کلی شما باید شرایط زیر را داشته باشید تا برای درخواست EI واجد شرایط در نظر گرفته شوید:
- اگر در مشاغل بیمه پذیر استخدام شده اید.
- اگر شغل خود را از دست دادید و شما در این پروسه مقصر نبوده اید.
- اگر شغل شما دچار بلایای طبیعی مانند سیل یا آتش سوزی شده اید.
- اگر بیکار بوده اید و حداقل 7 روز متوالی در 52 هفته گذشته حقوق دریافت نکرده اید.
- اگر در 52 هفته گذشته یا از زمان شروع آخرین ادعای EI شما (هرکدام کوتاه تر باشد) تعداد ساعات کاری مورد نیاز خود را کار کرده اید.
- اگر می توانید و می خواهید هر روز کار کنید.
- اگر فعالانه به دنبال کار هستید و مدرکی برای آن دارید.
- اگر شما و شریک زندگی یا همسرتان مجموعاً کمتر از 25,921 دلار در سال درآمد داشته باشید، از مزایای کودکان کانادا برخوردار شوید و یک یا چند فرزند کمتر از 18 سال داشته باشید، ممکن است واجد شرایط دریافت مکمل خانواده EI نیز باشید!
2. مرخصی استعلاجی با حقوق
از دیگر مزیت های کار در کانادا می توان به مرخصی استعلاجی اشاره کرد. آیا می دانستید که در بیشتر موارد اگر مجبور به گرفتن مرخصی استعلاجی در کانادا شوید، از نظر مالی تحت پوشش قرار می گیرید؟ برخی از شرکت ها به کارکنان خود پوشش ناتوانی بیمار یا کوتاه مدت ارائه می دهند. اگر کارفرمای شما طرح بیماری یا ناتوانی ندارد، دولت مزایای بیماری استاندارد بیمه اشتغال (EI) را ارائه می دهد. این به این معنی است که شما در زمانی که در مرخصی استعلاجی هستید، نگران امور مالی خود نخواهید بود.
اگر به دلایل پزشکی، مانند بیماری، جراحت، قرنطینه یا هر وضعیت پزشکی که مانع عملکرد شما می شود و نمی توانید کار کنید می توانید تا 15 هفته مطالبه مزایای بیماری کنید و تا 55 درصد حقوق یا 638 دلار در هفته دریافت کنید.
برای واجد شرایط بودن برای مزایای بیماری EI، باید شرایط زیر را داشته باشید:
- به دلایل پزشکی نمی توانید کار کنید.
- دستمزد معمول کاری شما (در هفته) برای حداقل یک هفته بیش از 40 درصد کاهش یافته است.
- در 52 هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، 420 ساعت کار قابل بیمه جمع آوری کرده اید.
- توجه به این نکته مهم است که برای اینکه بتوانید مزایای بیماریEI را مطالبه کنید به گواهی پزشکی نیاز دارید.
3. خانواده و مزایای مراقبتی
از دیگر مزایای مزیت های کار در کانادا مراقبت های خانوادگی است. درصورتی که در حین کار در کانادا، به پشتیبانی مالی نیاز داشتید این مزیت این امکان را به شما می دهد که در صورت آسیب دیدن یا بیمار بودن از عزیزان خود مراقبت کنید. همچنین می توانید در دوران بارداری مرخصی بگیرید و بعد از تولد یا فرزندخواندگی با فرزندتان وقت بگذرانید، بدون اینکه نگران درآمد باشید.
مزایای مادری و پدری
- برای والدینی که فرزندی به دنیا میاورند و والدینی که فرزندی به سرپرستی قبول می کنند دو مزیت وجود دارد. جدول زیر مروری بر دو نوع استاندارد و خارجی است.
- برای واجد شرایط بودن برای مزایای بارداری و یا مادری و پدری، باید معیارهای زیر را رعایت کنید:
- باردار باشید یا اخیراً زایمان کرده باشید.
- والد یا والدینی باشید که از نوزاد تازه متولدشده یا فرزندخوانده خود مراقبت می کنند.
- دستمزد معمول کاری شما (در هفته) برای حداقل یک هفته بیش از 40 درصد کاهش یافته است.
- اگر در 52 هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، 420 ساعت کار قابل بیمه جمع آوری کرده اید.
مزایای مراقبت
اگر مجبور باشید از یکی از عزیزان خود مراقبت کنید و قادر به کار نباشید، ممکن است واجد شرایط دریافت این مزایای کارمند مراقبت باشید. شما می توانید برای این مزایا درخواست دهید، حتی اگر از نظر قانونی خانواده نباشید، بااین حال به گواهی نامه از یک نمایندگی قانونی نیاز دارید که در آن به عنوان “خانواده تلقی می شوید”.
کانادا 3 نوع مزیت مراقبتی به کارگران خود ارائه می دهد:
- مزایای مراقبت از خانواده برای کودکان
- مزایای مراقبت از خانواده برای بزرگ سالان
- مزایای مراقبت دلسوزانه
اگر واجد شرایط دریافت مزایای پرستار هستید، تا 55 هفته به 55 درصد درآمد خود دسترسی خواهید داشت.
برای اینکه در یکی از این وضیعت ها واجد شرایط باشید باید:
- شما یکی از اعضای خانواده هستید یا تنها”خانواده” فردی هستید که به شدت بیمار است یا مجروح است یا نیاز به مراقبت های خاص دارد.
- دستمزد معمول کاری شما (هفته ای) برای حداقل یک هفته بیش از 40 درصد کاهش یافته است، زیرا باید برای مراقبت یا حمایت از شخصی مرخصی بگیرید.
- اگر در 52 هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، 420 ساعت کار قابل بیمه را جمع آوری کرده اید.
- اگر برای مراقبت یا حمایت از یک بیمار بدحال یا مجروح یا فردی که به مراقبت پایان عمر نیاز دارد، گواهینامه ای از پزشک یا پرستار دارید.
4. مستمری
از دیگر پاسخ های چرا کار در کانادا می توان به برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) به عنوان یک مزیت کاری استاندارد اشاره کرد. این روش برای اطمینان از اینکه افراد بالای 60 سال می توانند بدون نگرانی در مورد پول بازنشسته شوند، ایجاد شده است. زمانی که بازنشسته می شوید، تا پایان عمر به بخشی از درآمد خود دسترسی خواهید داشت، البته تا زمانی که حداقل یک سهم معتبر داشته باشید.
میانگین حداکثر مبلغی که بازنشستگان در صورت درخواست در 65 سالگی دریافت می کنند، حدود 1253.59 دلار در سال یا 702.77 دلار در ماه است.
5. تعادل کار و زندگی
کانادا به ارائه مزایای اضافی برای کارکنان برای اطمینان از رضایت آنها در محیط کار مشهور است. بر اساس بررسی جمعیت جهانی، کانادا در بین 149 کشور جهان از نظر شادی در رتبه چهاردهم قرار دارد. از نظر رضایت شغلی، حدود 90 درصد از کارمندان کانادایی ادعا می کنند که در محل کار راضی هستند. با توجه به اینکه میانگین جهانی 65 درصد است، این رقم بسیار شگفت انگیز است.
برخی از مزایای اضافی که می توانید هنگام کار در کانادا منتظر آنها باشید عبارتند از:
- مزایای مراقبت های بهداشتی اضافی
- ساعات های کاری قابل انعطاف
- کمک هزینه تعطیلات اضافی
- عضویت در باشگاه
- روزهای خیریه
- آموزش و توسعه
- تسهیلات مراقبت از کودکان
- انتخاب منافع خود
ویزای کار در کانادا
ویزای کاری کانادا برای متقاضیان کار در کانادا است، که تابعیت کانادا را ندارند. توابع دولت کانادا می توانند در هر کجای کانادا که تمایل دارند مشغول به کار شوند اما یک فرد خارجی فقط تحت شرایط خاصی می توانند در کانادا مشغول به کار شود.
مجوز یا ویزای کاری چیست؟
مجوز یا ویزای کاری برگه ای است که در آن اطلاعاتی مانند تاریخ اعتبار ویزای کاری درج شده است. این ویزا به فرد متقاضی اجازه می دهد که در کانادا کار کند. اما مجوز کار کانادا، به معنای مجوز ورود به کانادا نیست. یعنی برای ورود به کانادا باید دارای ویزای کانادا باشید این مجوز به محض ورود به کانادا به فرد متقاضی ارائه می شود.
### پایان خبر رسمی