، قزوین , (اخبار رسمی): کافه تغییر محفلی غیررسمی و صمیمی برای بیان و ترویج مفاهیم و دیدگاه‌های تجربه‌شده مروجان، سفیران، حامیان، مربیان و رهبران تغییر در چارچوب الگوی «جنبش هارمونی تغییر (جهت)» است.
در کدام منطقه و موقعیت زندگی هستید؟ آیا با تغییرات عمیق مواجه هستید؟ یا با تغییرات جزیی؟ یا هیچ کدام؟ اگر نتوانید زندگی‌تان را ارزیابی و اندازه‌گیری کنید، نمی‌توانید آن را اداره کنید
آیا تاکنون کارنامه‌ای را برای تغییر زندگی خود درست کرده‌اید که بتواند شما را در ابعاد ساختاری و محتوایی اندازه‌گیری و سنجش کند؟ و بعد ببینید در کدامیک از ابعاد شما باید تغییر دهید و نیاز به رشد بیشتری دارید؟
این کارنامه تغییر در اولین رویداد کافه تغییر در تهران در کافه ملکوت برگزار شد و شرکت‌کنندگان (یا بهتر بگوییم تغییردهندگان) با مفاهیم تغییر، ارزیابی و ساخت یک کارنامه تغییر آشنا شدند. شما هم می‌توانید این کارنامه را بسازید اگر بتوانید وضعیت مطلوب خود را ترسیم کنید و وضعیت موجودتان را نسبت به وضعیت مطلوب مقایسه و نمره‌دهی کنید.
شما باید در دو محور به پرسش‌هایی پاسخ دهید تا بتوانید موقعیت خود را در کارنامه تغییر پیدا کنید. محور اول ارزیابی ساختاری و محور دوم ارزیابی محتوایی است. در محور اول، با توضیحات مسعود چیتگرها، مربی تغییر، شرکت‌کنندگان به ۱۰ جنبه زندگی خود نمره دادند:
۱. رشد و پیشرفت شخصی
۲. حرفه و کسب‌وکار
۳. مسائل مالی
۴. توجه به دیگران و روابط عاشقانه
۵. خانواده و دوستان
۶. روحی و معنوی
۷. تفریح و سرگرمی
۸. مشارکت در کارهای اجتماعی
۹. تندرستی و تناسب اندام
۱۰. محیط زندگی (خانه و محل کار)
در ارزیابی ساختاری پس از تشریح پرسش‌های مربوط به آن توسط مسعود چیتگرها، مربی تغییر شرکت‌کنندگان به پرسش‌های زیر با پاسخ بلی و خیر جواب دادند:
۱. آیا مأموریت شخصی خودم را تعریف کرده‌ام؟
۲. آیا ارزش‌های زندگی من شفاف شده‌اند؟
۳. آیا چشم‌اندازی برای ۳ تا ۵ سال آینده دارم؟
۴. آیا تحلیلی از فرصت‌ها و تهدیدهای پیرامونی برای دستیابی به رسالتم دارم؟
۵. آیا تحلیلی از قوت‌ها و قابلیت‌های خودم برای دستیابی به رسالتم دارم؟
۶. آیا اهداف شخصی‌م را برای دستیابی به رسالت خودم تعیین کردم؟
۷. آیا نقشه‌ای از اهداف خودم را ترسیم کرده‌ام؟
۸. آیا شاخص‌هایی برای میزان تحقق اهداف شخصی‌ام دارم؟
۹. آیا اهداف کمی یا نشانگاه‌های خودم را دقیق کرده‌ام؟
۱۰. آیا با خانواده‌ام هماهنگ و همسو هستم؟
۱۱. آیا با سازمانم هماهنگ و همسو هستم؟
۱۲. آیا با دوستانم هماهنگ و همسویی دارم؟
۱۳. آیا فعالیت‌های روزانه‌ام برای تحقق اهداف و چشم‌اندازم تعریف و اولویت‌بندی شده‌اند؟
۱۴. آیا عملکرد خود را به صورت مستمر اندازه‌گیری و پایش می‌کنم؟
۱۵. آیا ارزیابی از عملکرد خودم دارم؟
۱۶. آیا تحلیلی از تغییرات جدید محیطی و روندهای نوظهور آینده دارم؟
حالا با اندازه‌گیری هر کدام از این محورها طبق سازوکار تعیین موقعیت فعلی شرکت‌کنندگان برای تغییر، هر یک از آنها نمودار خود را ترسیم کردند.
علاقه‌مندان می‌توانند در این فضای صمیمی حضور داشته باشند و سفر تغییر خود را مانند بقیه شرکت‌کنندگان آغاز کنند.
در پایان رویداد، به پرسش‌های شرکت‌کنندگان پاسخ داده شد و شرکت‌کنندگان در مورد موضوعات کارنامه خود با دیگران به بحث و گفت‌وگو پرداختند و با پذیرایی قهوه و شیرینی رویداد به پایان رسید.
### پایان خبر رسمی