، (اخبار رسمی): در چند دهه اخیر پیدا کردن شغل برای کارجویان امری بسیار زمان بر و مشکل بود. کارجو می بایست هر روزبه دکه های فروش روزنامه مراجعه و روزنامه‌های کثیرالانتشار معتبر را خریداری و از بین انبوهی از آگهی ، شغل های متناسب خود را پیدا می کرد.
یکی از اصلی ترین مزیت های کاریابی آنلاین برای کارجو ، صرفه جویی در زمان است. کارجو می تواتند هر روز هفته و به صورت ۲۴ ساعته کار مورد نظر خود را جستجو کنند .
امروزه پیشرفت تکنولوژی تاثیر بسزایی در زندگی بشر گذاشته است. کاریابی تهران یکی از تکنولوژی هایی است که کارجویان را در راه استخدام شدن در مناسب ترین حیطه کاری خود، کمک چشمگیری کرده است.
در چند دهه اخیر پیدا کردن شغل برای کارجویان امری بسیار زمان بر و مشکل بود. کارجو می بایست هر روزبه دکه های فروش روزنامه مراجعه و روزنامه‌های کثیرالانتشار معتبر را خریداری و از بین انبوهی از آگهی ، شغل های متناسب خود را پیدا می کرد.
البته پروسه کاریابی تنها به این مرحله ختم نمی شد وکارجو باید مراحل تماس تلفنی ، پر کردن فرم و رزومه دستی ، مصاحبه حضوری ، تحویل مدارک و… را سپری می کرد.
در حال حاضر کاریابی تهران یکی از بهترین و سریع‌ترین راه یافتن شغل برای کارجویان محسوب می شود که تمام فرایند زمان بر در کاریابی سنتی به صورت الکترونیکی انجام می گیرد.
در سایت‌های کاریابی آنلاین کارجویان می توانند در مدت زمان کوتاهی آگهی های استخدامی کشوری را براساس دولتی یا خصوصی بودن ، عناوین شغلی و مهارتی، تفتیک جنسیت، شهر وحتی کارهای دایم و یا نیم وقت و… مشاهده نمایند.
مزیت های کاریابی تهران چه برای کارجو و چه برای کارفرما بسیار حائز اهمیت است. با وجود این که در پروسه کاریابی آنلاین تقریبا مراحل کاریابی سنتی اجرا می شوند ولی از لحاظ نتیجه بخشی وهمچنین سرعت رسیدن به نتیجه دلخواه اصلا قابل مقایسه نمی باشند که در ادامه مطلب به این مزیت های کاریابی آنلاین برای کارجو و کارفرما پرداختیم.
یکی از اصلی ترین مزیت های کاریابی آنلاین برای کارجو ، صرفه جویی در زمان است. کارجو می تواتند هر روز هفته و به صورت ۲۴ ساعته کار مورد نظر خود را جستجو کنند .
کاهش هزینه های استخدامی :
از مهمترین مزیت های کاریابی تهران کاهش هزینه های استخدامی کارجو می باشد. اکثراعضویت در سایت های کاریابی برای کارجو رایگان می باشد و همچنین کارجو می تواند با استفاده از رزومه سازهای آنلاین به صورت حرفه ای رزومه خود را طراحی کند و برای کارفرمایان ارسال کند و شانس خود را برای استخدام بالا ببرد.
ارتباط آسان با کارفرما :
دراکثر سایت‌های کاریابی کارجو و کارفرما می توانند مستقیما در ارتباط باشند و دیگر برای پرسش و پاسخ و ارسال اطلاعات نیاز به مراجعه حضوری نمی باشد.
همچنین در متن آگهی های استخدامی تمام شرایط و اطلاعات مورد نیاز درج می شوند و کارجویان و کارفرمایان به شماره تماس های یکدیگر دسترسی دارند.
دسترسی به جدیدترین آگهی های استخدامی :
یکی دیگر از مزیت های کاریابی آنلاین نمایش جدیدترین آگهی های استخدامی برای کارجویان است که می توانند به صورت دسته بندی شده و بر اساس نیاز های خود این آگهی ها را برسی نمایند.
دریافت آگهی‌های استخدامی مرتبط :
زمانی که کارجو در سایت های کایابی ثبت نام می کند رزومه کارجو در بانک رزومه سایت کاریابی ثبت می گردد، همچنین این رزومه ها برای فرفرمایانی که اگهی مرتبط ثبت کردند ارسال می شود.
این امر باعث می شود کارجو از میان انبوه آگهی های استخدامی دریافتی شغل مورد نظر و متناسب با شرایط خود را انتخاب نماید.
منبع خبر کاریابی تهران
### پایان خبر رسمی