، (اخبار رسمی): قبولی در آزمون استخدامی، مهمترین شرایط در استخدام آموزش و پرورش برای برخی از رشته‌ها است.
افراد متقاضی و واجد شرایط علاقه مند به این حوزه، بهتر است ابتدا روش‌های جذب معلم و استخدام آموزش و پرورش را بدانند. به صورت کلی ۲ روش برای جذب معلمان و دبیران وجود دارد
همان طور که مستحضرید تدریس و معلمی، همانند تمام کارهای تخصصی دیگر به شرایط خاصی نیاز دارد و بی‌شک تنها افرادی به‌عنوان معلم موفق به جذب و استخدام آموزش و پرورش می شوند که دارای بهترین شرایط عمومی و تخصصی باشند.
با افزایش تعداد مدارس کشور و نیاز به معلمان خبره در عصر دیجتال امروزی، وزارت آموزش و پرورش سالانه با برگزاری آزمون های استخدامی تلاش کی کند تا بهترین کادرهای آموزشی را برای تامین نیاز مدارس به ارمغان بیاورد.
از آنجایی که شغل معلمی یکی از سخت ترین کارها در جامعه محسوب می شود و هر ساله معلم با تعداد انبوهی از دانش آموزان که هر کدام فرهنگ، رفتار، استعداد و توان یادگیری متفاوتی دارند، سر و کار دارد و استرس های زیادی را باید متحمل شود.
نحوه پذیرش نیروه و استخدام آموزش و پرورش
افراد متقاضی و واجد شرایط علاقه مند به این حوزه، بهتر است ابتدا روش‌های جذب معلم و استخدام آموزش و پرورش را بدانند. به صورت کلی ۲ روش برای جذب معلمان و دبیران وجود دارد که در ادامه قصد داریم به شرح مختصری از هر کدام از آن ها بپردازیم.
تحصیل شخص متقاضی در دانشگاه‌های فرهنگیان
این روش را باید اصلی‌ترین و مهمترین روش جذب معلم دانست که افراد علاقه مند برای انتخاب رشته، باید یکی از دانشگاه‌های تربیت معلم و فرهنگیان را برگزیده شوند.
در صورت قبولی افراد در این دانشگاه ها، الزاما تحصیلات خود را در طی ۴ سال در این دانشگاه‌ها ادامه دهند، که با این اوصاف دوران ۴ سال تحصیل آن‌ها به‌عنوان سابقه کاری آن ها در نظر گرفته می شود.
آزمون های استخدامی
قبولی در آزمون استخدامی، مهمترین شرایط در استخدام آموزش و پرورش برای برخی از رشته‌ها است.
از مهمترین ویژگی های بارز در استخدام آموزش و پرورش قبولی در آزمون استخدامی است که افراد متقاضی باید قبل از جذب در این سازمان با اخذ نمره قبولی در این آزمون در صدد استخدام در آیند.
افراد علاقه مند و واجد شرایط برای استخدام آموزش و پرورش با عبور از این مرحله بایستی یک دوره ی آموزشی را که مدت زمان آن یک سال است را با موفقیت پشت سر بگذارند.
در صورت اخذ نمرات قابل قبول برای سازمان در صدد استخدام آموزش و پرورش در آیند، لذا باید به این امر مهم توجه داشت که دورهی مهارت آموزی یا کارآموزی این افراد برخلاف دانشجویان دانشگاه های فرهنگیان به عنوان سابقه ی خدمت در آموزش و پرورش تلقی نمی شود.
### پایان خبر رسمی