، (اخبار رسمی): موسسه کاریابی سنتی یکی از روش های قدیمی برای کاریابی است در این روش کارجویان به صورت حضوری به ین دفاتر و شرکت ها مراجعه و با پرداخت هزینه ای ثبت نام کرده و در ازای آن موسسه ها طبق رزومه کارجویان موقعیت های شغلی مناسب پیدا میکنند .
کاریابی آنلاین و رایگان ملی کار
عوامل زیادی در پیدا کردن شغل مناسب موثر هستند که از آنها می توان تجربه و آگاهی و همچنین ظاهر و روابط عمومی و... نام برد برای پیدا کردن یک شغل مناسب داشتن یک رزومه مناسب بی تاثیر نیست.
کاریابی از طریق موسسه های کاریابی :
موسسه های کاریابی شرکت ها و دفاتر هستند که به صورت دولتی و یا خصوصی فعالیت دارند که نیاز های مورد نظر کارفریان و کارجو ها را تامین میسازند .
موسسه های کاریابی به دو گروه تقسیم میشوند :
1) کاریابی سنتی
2) کاریابی الکترونیکی
3) استفاده از شبکه های اجتماعی
موسسه کاریابی سنتی یکی از روش های قدیمی برای کاریابی است در این روش کارجویان به صورت حضوری به ین دفاتر و شرکت ها مراجعه و با پرداخت هزینه ای ثبت نام کرده و در ازای آن موسسه ها طبق رزومه کارجویان موقعیت های شغلی مناسب پیدا میکنند و پس ااز به کارگماری نیز بخشی از حقوق کارجویان به این موسسه ها تعلق میگیرد.
امروزه با وجود اینترنت و مزایای آن کارجویان نیز با چشم پوشی بر روش های سنتی و با استفاده از روش های مدرن و بروز با استفاده از سایت های مختلف جهت جست و جوی موقعیت های شغلی اقدام میکنند.
موسسه کاریابی الکترونیکی و یا آنلاین :
جهت ثبت نام در موسسه های کاریابی الکترونیکی نیاز به مراجعه حضوری نیست و کارفرمایان و هم کارجویان میتوانند حتی با یک گوشی موبایل و بدون پرداخت هزینه ثبت نام بکنند و از مزایای آن استفاده نمایید .
کارجویان میتوانند به صورت رایگان ثبت نام و رزومه خود را ثبت نمایند و موقعیت های شغلی را مشاهده نمایید و هم چنین از شرایط شغلی (وظایف ، حقوق و...) مطلع شوند.
کارفرمایان میتوانند رزومه کارجویان را مشاهده و هم چنین و نیروی انسانی مورد نظر خود را انتخاب نمایند .
کاریابی هایی که به صورت الکترونیکی فعالیت دارند پل ارتباطی بین کارجو و کارفرما هستند و به نوعی میتوان گفت این فاصله را کمتر کرده اند .
نحوه عملکرد کاریابی های الکترونیکی چگونه است؟
به هرنوع کارایابی و کارمند یابی که وابسته به اینترنت هستند از جمله کاریابی های الکترونیکی است. این خدمات از طریق شبکه های اجتماعی ، ایمیل و سایت های کاریابی انجام می‌شود و گزینه های مختلفی را در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار میدهند اما بهترین روش همکاری با استفاده از موسسه های معتبر است زیرا بسیار مطمئن تر و معتبر تر هستند .
شبکه‌های اجتماعی
بیشتر سازمان‌ها و شرکت‌ها در شبکه‌های اجتماعی حضور دارند. یکی از اهداف حضور شرکت‌ها در شبکه‌های اجتماعی جدای از فروش محصولات و خدمات، به اشتراک گذاشتن فرصت‌های شغلی و جذب نیروی کار مستعد است.
امروزه اکثر سازمان ها و شرکت ها در شبکه های اجتماعی فعالیت دارند و علاوه بر فعالیت های تبلیغاتی و انجام فروش آنلاین در زمان نیاز به نیروی کار فرصت های شغلی را نیز به اشتراک میگذارند .کارجویان میتوانند با پیگیری صفحات این از فرصت های شغلی نیز بهره مند شوند.
جمع بندی
علاوه بر اینکه با داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی و گذراندن دوره های کار آموزی میتوان شغل مناسبی را تعیین کرد ولی برای رسیدن به یک موقعیت شغلی بالا نیاز به تحصیلات بالایی هم دارد زیرا بسیاری از مشاغلی هم هستند در این رشته که نیاز به تحصیلات و هم چنین تجربه بالایی دارد .
### پایان خبر رسمی