، تهران , (اخبار رسمی): برنامه انتقال درون شرکتی ICT چیست؟ به زبان ساده، برنامه ICT کانادا زیر مجموعه روش‌های مهاجرتی کاری موقت است که البته می‌توان آن را به مجوز کاری دائم نیز تبدیل کرد.استفاده از برنامه ICT با LMIA کانادا نیز مرتبط است.
ICT مخفف عبارت (Intra-company transferees) است، یعنی برنامه انتقال درون شرکتی.
مجوز LMIA که مخفف عبارت Labour Market Impact Assessment است، به معنی گزارشی رسمی از سوی سازمان کار و امور توسعه انسانی کانادا بوده که پیشنهادهای شغلی را می‌پذیرد و یا رد می‌کند. کارفرمایان کانادایی باید به متقاضیان خارجی برای مهاجرت کاری به کانادا مجوز LMIA بدهند.
ارائه این گزارش نشان می‌دهد که فرد متقاضی خارجی از نظر کارفرما، به سیستم اقتصادی کانادا لطمه‌ای وارد نمی‌کند و تأثیری خنثی و یا حتی مثبت بر اقتصاد این کشور دارد.
شرایط استفاده از برنامه مهاجرتی ICT چیست؟
برنامه انتقال درون شرکتی کانادا یا همان ICT کانادا شامل شرایطی است که به اختصار در زیر به آن ها اشاره شده است:
داشتن دفتر مرکزی و زمینه فعالیت مشخص در ایران به شکل شرکت ثبت شده با سابقه حداقل 1 سال با لیست حداقل 3 کارمند تحت بیمه با فیش حقوقی
برای کار در کانادا از طریق برنامه انتقال درون شرکتی به این صورت است که باید در سمت اجرایی، مدیر ارشد باشید یا دانش تخصصی ویژه‌ای داشته باشید.
باید به عنوان متقاضی، در سه سال اخیر، حداقل یک سال به طور تمام وقت در یکی از پوزیشن‌های شغلی مطرح شده مشغول به کار بوده باشید.÷
با برنامه انتقال درون شرکتی، مجوز کار موقت در کانادا را کسب می‌کنید و البته این مجوز قابل تمدید است.
باید شرکتی که در آن مشغول به کار هستید، شرایط لازم از جمله سالانه 200.000 هزار دلار گردش مالی داشته باشد؛ (معادل حدود 6 میلیارد تومان). همچنین برای ورود موقت به کانادا و اخذ اجازه کار، باید از همه قوانین مهاجرتی پیروی کنید.
اگر در یک شرکت بین‌المللی مشغول به کار باشید و سمت اجرایی داشته باشید، چنانچه شرکت مادر مجموعه فعلی، یک شعبه در کانادا باشد، شما می‌توانید برای کار به آن منتقل شوید.
فرد متقاضی انتقال، باید با ارائه مدارکی از جمله فیش حقوقی و … ثابت کند که حداقل یک سال در شعبه و با زیر مجموعه‌ای از شرکت هدف واقع شده در خارج از کانادا، به طور تمام وقت کار کرده و همچنین موقعیت شغلی‌ای که قصد دارد در شعبه واقع شده در کشور کانادا به آن مشغول شود و با موقعیت شغلی فرد در شرکت واقع شده در خارج کانادا، یکسان است.
کسی که متقاضی برنامه انتقال بین شرکتی کانادا است، منطبق با بیزینس پلن مشخص شده، با ارائه مدارک و شواهد، ثابت کند که قصد دارد برای مدت زمان محدودی در کشور کانادا مشغول به کار شود.
استخدام دست کم 1 مقیم دائم یا شهروند کانادا به صورت تمام وقت.
مدارک عمومی مورد نیاز برای انتقال درون شرکتی کانادا ICT
برای مهاجرت به کانادا یک سری مدارک عمومی نیاز است که مهم‌ترین آن‌ها عبارتند از:
- ترجمه شناسنامه همسر و متقاضی و فرزندان زیر 22 سال
- ترجمه قباله ازدواج
- ترجمه کارت پایان خدمت
- اسکن صفحه اول پاسپورت و صفحات مهردار و ویزادار (پاسپورت حال حاضر و پاسپورت‌های قدیمی)
- ترجمه اساسنامه شرکت و جواز کسب
- ترجمه لیست بیمه پرسنل و شخص متقاضی از اداره بیمه
- ترجمه اسناد ملکی و غیر منقول متقاضی و همسر
- ترجمه مدرک تحصیلی و ریز نمرات متقاضی و همسر
- ترجمه کلیه مدارک دوره های آموزش عالی آزاد فنی و حرفه ای
- Report WES مدارک تحصیلی
- رزومه تحصیلی و کاری به زبان انگلیسی
- ترجمه سابقه بیمه
برای اخذ ویزای کار درون شرکتی کانادا و استفاده از برنامه ICT کانادا باید یک سری مدارک تخصصی نیز ارائه دهید. لیست مهم‌ترین مدارک این بخش در ادامه آمده است:
باید ثابت کنید به عنوان یک فرد خارجی، هم اکنون در یک شرکت بین‌المللی در خارج از کانادا مشغول به کار هستید و می‌خواهید وارد شرکت مادر، شعب شرکت یا شرکت‌های وابسته به آن در کانادا شوید.
باید اسناد و مدارکی ارائه دهید که نشان دهد در سه سال گذشته، حداقل در بازه ای یکساله، به صورت تمام وقت در موقعیت شغلی مورد قبول، در شرکتی خارج از کانادا کار می کردید.
باید اثبات کنید که سمت اجرایی یا مدیریتی داشته‌اید و یا دارای دانش تخصصی ویژه‌ای هستید.
اگر دانش تخصصی ویژه دارید، باید شواهدی ارائه دهید که نشان دهد، شرکت کانادایی به تخصص شما نیازمند است.
باید رابطه بین شرکت کانادایی و شرکت خارجی را اثبات کنید و مدارک لازم در این مورد را ارائه دهید.
مأموران مهاجرتی در زمان رسیدگی به چنین درخواست‌هایی، برای نتیجه گیری در خصوص تأثیرگذاری اقتصادی و اجتماعی قابل توجه اشتغال فرد در کانادا، به موارد زیر توجه می‌کنند:
- پیشینه تحصیلی (مدارک تحصیلی و گواهینامه ها)
- سابقه کار تمام وقت و قابل توجه در شغل درخواستی (تجربه کاری 10 سال یا بیشتر از آن)
- افتخارات و جوایز
- عضویت در نهادهای عالی‌رتبه مرتبط با شغل مورد نظر
- قضاوت و انتقاد فرد از فعالیت دیگران در حیطه تخصصی خود
- فعالیت‌های علمی و پژوهشی فرد در حیطه تخصصی خود
- کتاب‌های چاپ شده توسط فرد در زمینه علمی و کاری تخصص وی
- مدیریت فرد در سازمان‌های شناخته شده
مزایای استفاده از برنامه ICT کانادا
انتقال نیرو بین واحدهای یک شرکت، این امکان را به شرکت‌های بین المللی می‌دهد تا جهت بهبود کارایی مدیریتی، توسعه صادرات کانادا و ارتقای سطح توان رقابتی شرکت‌های کانادایی در بازارهای برون-مرزی، نیروهای زبده و کارآمد خود را به صورت موقت به کانادا منتقل کنند.
به بیان دیگر پذیرش این افراد در کانادا به رابطه شرکت‌های کانادایی و شرکت‌های خارجی بستگی دارد. علاوه بر این نوع پذیرش، این افراد با هدف تسهیل امور اجرایی شرکت های مادر، شعبات، نمایندگی‌ها و شرکت‌های وابسته به شرکت‌های خارجی واقع در کانادا صورت می‌گیرد.
علاوه بر مزایای گفته شده برای این برنامه، خوب است بدانید که به کمک این روش، می‌توانید به بررسی بازار کار کانادا و موفق بودن بیزنس‌تان در کانادا بپردازید و در صورت اطمینان از شراط، سرمایه‌هایتان را به طور کامل به این کشور منتقل کنید.
مثالی واضح برای به‌کار گیری برنامه ICT
یک شرکت طراحی نرم افزار در ایالت متحده آمریکا را مثلا با نام X و با مسئولیت محدود در نظر بگیرید.
اگر این شرکت تمایل داشته باشد یکی از نیروهای کاری خود را به شرکت وابسته خود در کانادا منتقل کند، باید این شرایط را ایجاد کند.
این شرکت آمریکایی باید اخیراً یک شعبه از شرکت طراحی نرم افزار خود را هر چند کوچک، در کشور کانادا خریده باشد؛ به این ترتیب می‌تواند کارمندی را از میان افراد با تخصص ویژه، مدیران اجرایی یا مدیریت شرکت به مکان خریداری شده وابسته در کانادا منتقل کند.
متقاضی باید در یک موقعیت فنی کاملاً تخصصی مشغول باشد و مشابه این موقعیت را در کانادا پوشش دهد.
از آنجا که شرکت X با مسئولیت محدوداست، باید منافع و تعهدات شرکت نرم افزاری کوچکتر را که در کانادا قرار دارد، بر عهده بگیرد و به همان تجارت خود ادامه دهد.
شرکتی که قصد انتقال آن را به کانادا دارید، باید چه شرایطی داشته باشد؟
شرکتی که قصد انتقال آن را کشور کانادا دارید، باید دارای شرایط لازم باشد. در زیر به شرح موارد مورد نیاز پرداخته‌ایم:
به طور کلی، شرکت باید مکان فیزیکی را برای اجرای عملیات کار در کانادا، به ویژه در مورد دانش تخصصی، تأمین کند. با این حال، در موارد خاص که شامل مدیران ارشد یا مدیران اجرایی می‌شود، پذیرفتنی است که آدرس راه اندازی شعبه کانادایی جدید، هنوز مشخص نباشد. به عنوان مثال، شرکت ممکن است از آدرس مشاور خود استفاده کند تا زمانی که مدیر اجرایی بتواند محلی را خریداری یا اجاره کند.
- این شرکت باید برنامه‌های واقع بینانه‌ای را برای کارکنان عملیات جدید ارائه دهد.
- این شرکت باید توانایی مالی برای شروع کار در کانادا و جبران خسارت به کارمندان را داشته باشد.
- علاوه بر موارد فوق و در هنگام جابجایی نیروها یا مدیران، شرکت باید:
- اثبات کند که برای پشتیبانی از عملکرد اجرایی یا مدیریتی به اندازه کافی بزرگ است.
همچنین هنگام انتقال یک نیروی متخصص، شرکت باید
- نشان دهد که انتظار شرکت از این نیرو انجام فعالیت‌های تجاری در کشور هدف است.
- اثبات کند که کار در کانادا و توسط مدیریت مجموعه در این کشور هدایت می‌شود.
مدت زمان مجوز کار با برنامه انتقال بین شرکتی ICT چقدر است؟
مدت زمان اجازه کار در برنامه ICT کانادا یک سال است و برای تمدید این مجوز باید اقداماتی صورت دهید تا در نهایت امکان اجازه کار دائم در کشور کانادا را به دست بیاورید.
شرکت جدیدی که در کاناداست و شرکتی که قبلا در آن فعالیت داشته‌اید، باید با هم در ارتباط و تعامل باشند.
### پایان خبر رسمی