، (اخبار رسمی): یکی از موضوعات مهم که در روزهای پایانی سال برای کارمندان و حقوق‌بگیران مهم است اطلاع از میزان افزایش حقوق و دستمزدها در سال جدید می‌باشد. در این مقاله، جزییات افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال 1403 بررسی می‌شود.
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1403:
در حال حاضر، متوسط افزایش حقوق کارمندان 20 درصد تصویب و حداقل حقوق آن‌ها نیز 10 میلیون تومان تعیین شده است. علاوه بر این، 3 هزار امتیاز (معادل 1 میلیون و 600 هزار تومان) به حقوق کارمندان دولت اضافه می‌شود و حق عائله‌مندی و حق اولاد آن‌ها نیز افزایش قابل توجهی خواهد داشت. با این اوصاف، متوسط افزایش حقوق کارمندانی که زیر 20 میلیون تومان دریافت می‌کنند، حدود 40 درصد خواهد بود.
افزایش حقوق کارگران در سال 1403:
معمولا میزان حقوق کارگران در سال جدید بر اساس افزایش حقوق کارکنان دولتی تعیین می‌شود. پیش‌بینی می‌شود این مبلغ همانند دستمزد کارکنان دولت، افزایشی 20 درصدی داشته باشد. بنابراین، احتمال دارد پایه حقوق اداره کار سال 1403 از 5 میلیون و 308 هزار تومان به 6 میلیون و 369 هزار و 940 افزایش یابد. بدین ترتیب، کارگری با یک سال سابقه کار و یک فرزند، 9 میلیون و 658 هزار تومان حقوق خواهد داشت. جزئیات مربوط به افزایش حقوق 1403 را می‌توانید در جدول زیر مشاهده کنید.
| 1403 (با افزایش 20 درصد) |
1402 | شرح (دستمزد کارگر با حداقل یک سال سابقه کار) |
| 212 هزار و 331 تومان | 176 هزار و 942 تومان | حداقل دستمزد روزانه |
| 6 میلیون و 369 هزار و 940 تومان | 5 میلیون و 308 هزار و 282 تومان | پایه حقوق وزارت کار ماهانه |
| 636 هزار و 994 تومان | 530 هزار و 828 تومان | حق اولاد |
| 1 میلیون و 80 هزار تومان | 900 هزار تومان | حق مسکن |
| 1 میلیون و 320 هزار تومان | 1 میلیون و 100 هزار تومان | بن کارگری |
| 252 هزار تومان | 210 هزار تومان | پایه سنوات |
| 9 میلیون و 21 هزار و 940 تومان | 7 میلیون و 518 هزار و 282 تومان | حداقل حقوق دریافتی کارگر بدون فرزند |
| 8 میلیون و 408 هزار و 44 تومان | 7 میلیون و 6 هزار و 702 تومان | خالص حقوق دریافتی کارگران بدون فرزند (پس از کسر بیمه و مالیات) |
| 9 میلیون و 658 هزار و 934 تومان | 8 میلیون و 49 هزار و 110 تومان | حداقل حقوق دریافتی کارگر با یک فرزند |
| 9 میلیون و 45 هزار و 36 تومان | 7 میلیون و 537 هزار و 531 تومان | خالص حقوق دریافتی کارگر با یک فرزند (پس از کسر بیمه و مالیات) |
مالیات بر درآمد و معافیت‌های مالیاتی 1403:
علاوه بر میزان افزایش حقوق 1403، اطلاع از نرخ مالیات بر درآمد نیز یکی از مسائل مهم برای کارگران و کارمندان است. معمولا با توجه به عوامل مختلفی از جمله شرایط اقتصادی، تورم و نظر کمیسیون تعیین‌کننده مالیات، مبلغی که باید از حقوق کارگران کسر شود، مشخص می‌شود. گفتنی است که میزان مالیات برای کارگران و کارمندان یکسان است.
در سال 1403، سقف معافیت مالیاتی حقوق 12 میلیون تومان در ماه و 144 میلیون تومان در سال تعیین شده است و افرادی که درآمدی پایین‌تر این مبلغ دارند، از پرداخت مالیات معاف خواهند بود. در مقایسه با سال 1402، سقف معافیت مالیاتی افزایشی 2 میلیون تومانی داشته است.
افرادی که بیشتر از سالانه 144 میلیون تومان درآمد دارند، مشمول پرداخت مالیات می‌شوند. می‌توانید میزان مالیات پرداختی را با توجه به بازه حقوق دریافتی در جدول پایین مشاهده کنید:
| نرخ مالیات | مازاد درآمد سالانه |
| 10 درصد | 144 الی 198 میلیون تومان |
| 15 درصد | 198 الی 324 میلیون تومان |
| 20 درصد | 324 الی 480 میلیون تومان |
| 30 درصد | بالای 480 میلیون تومان |
حقوق و دستمزد پرسنل خود را با نرم‌افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد تدبیر مدیریت کنید:
با نرم‌افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد تدبیر می‌توانید در کوتاهترین زمان ممکن محاسبات حقوق را بدون کمترین خطای انسانی انجام داده و گزارش‌های متنوع مورد نیاز مدیران سازمان را در اختیارشان قرار دهید.
نرم‌افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد تدبیر علاوه بر پوشش دادن این نیازها، با برنامه حسابداری مالی به عنوان هسته مرکزی مجموعه نرم‌افزارهای مالی و اداری تدبیر، ارتباط مستقیم و یکپارچه داشته و می‌تواند به عنوان بانک اطلاعاتی جامع از اطلاعات پرسنل اعم از اطلاعات شناسنامه‌ای، سوابق تحصیلی، دوره‌های آموزشی، اطلاعات مالی، وام‌ها، اقساط و حساب‌ها مورد استفاده قرار گیرد. صدور سند مالی حقوق به‌صورت دلخواه و اتوماتیک و همینطور امکان ساخت و ارائه گزارشات به سازمان‌ها و موسسات با فرمت‌های مختلف از مزایای استفاده از این سیستم می‌باشد. سیستم حقوق و دستمزد تدبیر همراه با محصول جدید "اپلیکیشن کارکنان تدبیر" که روی سیستم تحت وب و اندروید قابل اجرا است، امکانات و تسهیلات منحصربه‌فردی در اختیار کارفرمایان و کارکنان این سیستم قرار می‌دهد.
### پایان خبر رسمی