اطلاعات تماس
  • 041333*****
[نمایش اطلاعات]
کد: 140206117462516287
در دسترس نیست

شرایط و قوانین سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان  و مردان

حداقل سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان  و مردان

کد: 140206117462516287

، (اخبار رسمی): مطابق با بخش اول بند(ب) تبصره۲ قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور،داشتن حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور که در هر مورد حق بیمه مدت مذکور به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده است.

حداقل سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان  و مردان
شرایط و قوانین بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان و مردان

حداقل سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان  و مردان

حداقل سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان  و مردان یکی از پرچالش ترین موارد مطرح در قانون کار است.

مطابق با بخش اول بند (ب) تبصره ۲ قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور، داشتن حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور که در هر مورد حق بیمه مدت مذکور به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شده است، بدون شرط سنی می‌توانند درخواست خود را به اطلاعات تامین کار و تامین اجتماعی استانها جهت طرح در کمیته استانی ارائه نماید.

محاسبه سابقه بیمه و تطبیق دادن با شرایط زیر

سابقه کار کل = (سابقه کار در کارهای سخت و زیان آور ضرب در ۱ و نیم ) + (سابقه کار عادی)

شرایط بازنشستگی

الف ) شرایط بازنشستگی برای مردان :

1- داشتن 50 سال سن و 30 سال سابقه. {(سابقه کار سخت و زیان آور  ضرب در  یک و نیم ) + سابقه کار عادی}

2-داشتن 60 سال سن و 20 سال سابقه. {(سابقه کار سخت و زیان آور  ضرب در  یک و نیم) + سابقه کار عادی}

3-داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.

ب) شرایط بازنشستگی برای زنان :

1-داشتن 45 سال سن و 30 سال سابقه. {سابقه کار سخت و زیان آور ضرب در  یک و نیم)  + سابقه کار عادی}

2-داشتن 55 سال سن و 20 سال سابقه. {سابقه کار سخت و زیان آور ضرب در  یک و نیم)  + سابقه کار عادی}

3-داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی.

4- داشتن20 سال سابقه کار و 42 سال سن، با 20 روز حقوق بازنشسته می شوند.

اگر افراد یکی از شرایط فوق را داشته باشند می توانند با مراجعه به سامانه مشاغل سخت و زیان آور، اقدام به تکمیل فرم الف  نموده و تقاضای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور خود را به اداره کار محل تسلیم نمایند.

پس از بررسی درخواست افراد در کمیته بدوی نتیجه آن به صورت تایید یا رد به کارگر و کارفرما اعلام می شود. 

کارگر یا کارفرما می تواند به رای کمیته بدوی کارهای سخت و زیان آور اعتراض بدهند  و جهت اعتراض باید فرم شماره ۴ تکمیل نموده و به دبیرخانه کمیته بدوی ارائه دهند تا موضوع جهت بررسی به کمیته تجدید نظر ارجاع گردد.

همچنین اعتراض به رای کمیته تجدید نظر سخت و زیان آور نیز از طریق شکایت به دیوان قابل پیگیری است.
 

### پایان خبر رسمی

اخبار رسمی هویت منتشر کننده را تایید می‌کند ولی مسئولیت صحت مطلب منتشر شده بر عهده ناشر است.

پروفایل ناشر گزارش تخلف
اطلاعات تماس
  • 041333*****
[نمایش اطلاعات]
منتشر شده در سرویس:

کار و استخدام