، تهران , (اخبار رسمی): قرارداد استخدام، قراردادی رسمی بین یک کارمند و یک کارفرماست که شرایط همکاری بین آنها را مشخص می‌کند.
قرارداد استخدام، قراردادی رسمی بین یک کارمند و یک کارفرماست که شرایط همکاری بین آنها را مشخص می‌کند. این قرارداد شامل انتظارات طرفین قرارداد و جبران خسارات است و اغلب برای یک دوره‌ی زمانی خاص مثلا یک سال منعقد می‌شود.
چرا نیازمند تنظیم قرارداد استخدامی هستید؟
- منافع قرارداد استخدام برای کارفرما
تنظیم قرارداد به کارفرما این اطمینان را می‌دهد که کارمند به طور کامل از تعهداتش آگاه است و با شرایط مندرج موافقت کرده است و موظف به انجام آنهاست.
- منافع قرارداد استخدام برای کارمند
تنظیم قرارداد این اطمینان را به کارمند می‌دهد که برای یک کسب و کار حرفه‌ای کار می‌کند که به روشنی قوانین و وظایف و شرایط استخدام در آن تعریف شده است و نسبت به این شرایط تعهد وجود دارد.
قرارداد استخدامی از چه بخش‌هایی تشکیل شده است؟
نام و آدرس طرفین، شرح کسب و کار، شرح موقعیت شغلی و سمت به طور واضح، الزامات خاص شرکت، طول مدت کار / ساعت کاری، حقوق و مزایا، خط مشی حریم خصوصی، قوانین کاری، شرایط خاتمه‌ی قرارداد، امضا و تاریخ.
### پایان خبر رسمی