، تهران , (اخبار رسمی): در اینده ای نزدیک تلقی سنتی از شغل تغییر خواهد کرد و احتمالا خانه مهمترین محل کار و درآمد افراد خواهد بود.
به گزارش انجمن اقتصاد جهانی در سال ۲۰۱۸ :
-۶۵ درصد کودکان امروز, وارد مشاغلی خواهند شد که الان وجود ندارد.
-۵۷ درصد مشاغل فعلی، در معرض خطر نابودی قرار دارند.
– ۷۳ درصد کارفرمایان فعلی از کمبود مهارت در کارکنان خود گلایه مند هستند.
بررسی این آمار و ارقام نشان میدهد که چه مقدار جدی تر از گذشته باید به مباحث توسعه فردی پرداخت . غلتک کسب و کارها با سرعت بسیار بالا در حال حرکت است و برای عقب نماندن از آن باید کاری جدی کرد .
موارد پیشنهادی به کارفرمایان:
-حساسیت به تغییرات محیطی در حوزه دیجیتال
-توسعه مهارتهای تخصصی خود و کارکنان (آموزش)
-سبک مدیریت انعطاف پذیر و ساختارهای چابک مثل رودخانه
چرخش شغلی و تربیت نیروی های انسانی چند وظیفه ای
-توجه وافر به مدیریت تجارب ارزشمند کارکنان و مشتریان
در اینده ای نزدیک تلقی سنتی از شغل تغییر خواهد کرد و احتمالا خانه مهمترین محل کار و درآمد افراد خواهد بود. تحقیقات نشان داده است که در ۶۵ درصد مواقع سوال سنتی “میخوای وقتی بزرگ شدی چه کاره شوی؟” با آنچه در عمل اتفاق میافتد،تفاوت دارد .
نتیجه گیری:
ما به عنوان والدین و مدیران منابع انسانی مسئولیتی خطیر بر عهده داریم و باید نسل جدید را برای آینده در پیشرو آماده کنیم چرا که آنها در تقابل با مشاغل متنوع و شاید بدون سابقه ای قرار خواهد گرفت .
پس بپاخیزید و بپاخیزانید و گرنه تا انتها نشسته خواهیم ماند.
با احترام
دکترعلیرضاکوشکی جهرمی
استادیار دانشگاه علامه طباطبایی
دکترای مدیریت دولتی
### پایان خبر رسمی