، تبریز , (اخبار رسمی): رزومه کاری که گاهی به آن نارمک نیز می گویند نشان دهنده سابقه کاری فرد می باشد. یکی از مهم ترین وظابف کاریابی های آنلاین تهیه رزومه کاری برای کارجویان می باشد.
رزومه کاری
موسسات کاریابی در زمینه شناسایی و معرفی فرصت های شغلی برای کارجویان فعالیت می کنند. این موسسات کاریابی رزومه‌کاری افراد جویای کار را دریافت و مهارت ها، تحصیلات، علایق، تیپ شخصیتی و… آنها را بررسی می کند و کارهای مناسب برای این افراد را جستجو و به آنها پیشنهاد می دهند. افراد جویای کار می توانند کار مورد نظر را قبول کنند و یا رد کنند و منتظر فرصت های جدید شغلی بمانند. به عبارتی موسسات کاریابی شرکت هایی برای استخدام هستند که منابع انسانی را مدیریت می کنند و کارفرما و کارجو را همانند یک پل به هم متصل می‌کند اما هیچ دخالتی در فرآیند استخدامی ندارد.
تاریخچه موسسات کاریابی
در تشکیلات وزارت کار برای اولین بار در دهه‌ی ۳۰ خورشیدی، اسم موسسه‌ی کاریابی به کار رفته شده است. و وزارت کار موظف شده است تا افرادی را که به دنبال یافتن کار هستند یاری نمایند. ابتدا این فرآیند کاریابی صرفا توسط سازمان‌های دولتی انجام می‌شد، ولی در برنامه‌ی سوم توسعه ، موسسات کاریابی نیز خصوصی سازی شدند و امروزه در تمامی شهرها موسسه‌های کاریابی خصوصی زیادی تاسیس شده‌اند.
بررسی نقش کاریابی‌ها در فرایند استخدام
در طول چندین سال پیش با توجه به افزایش تعداد نیروی جوان جویای کار، مشکل اشتغغال در کشور را چند برابر کرده است و این فراین باعث شده است تا کارجویان به خصوص جوانان برای یافتن شغل و استخدام از روش های مختلفی استفاده کنند. در این زمینه موسسات کاریابی به عنوان یکی از بهترن روش ها جهت یافتن شغل مناسب به میدان آمده اند و از جمله ابزارهای کارآمدی هستند که با شناسایی فرصت‌های شغلی می توانند در کاهش هزینه و زمان جستجو از جانب کارجو و کارفرما تاثیر بسزایی داشته باشد.
### پایان خبر رسمی