توصیه می شود برای آنکه بتوانید بحث و جدل درباره رئیس بد و کارمند بد را خاتمه دهید، موقعیتهای زیر را همیشه در ذهن دا ...
توصیه می شود برای آنکه بتوانید بحث و جدل درباره رئیس بد و کارمند بد را خاتمه دهید، موقعیتهای زیر را همیشه در ذهن دا ...
باید مدیریت را یک هنر دانست تا اینکه آن را علم بدانیم. مشخص است که هر کسی در این عرصه بهتر عمل کند، موفقیت به سراغش ...
در این مقاله می خوانید که AQ چیست و چرا رهبران کسبوکارهای کوچک باید به آن اهمیت بدهند و چگونه میتوانند عملکرد خود ...
مدیر عاملها و بزرگان دره سیلیکون همیشه رفتارهای منحصر بهفرد خود را داشتهاند و شاید به همین دلیل به چهرههای موفق ...
[جولیا دهار | TED@BCG Toronto]
بعضی روزها انگار تنها جیزی که میتوانیم در مورد آن موافقت کنیم این است که نمیتوانیم در مورد هیچ چیز موافقت کنیم.جول ...
این مطلب انتقادی صادقانه بر فرایند جذب کارکنان جدید است ، با بیان یک تجربه واقعی نسبت به روشهای ساری و جاری فرایند ج ...
نگاهی به استراتژی های اشتباه مدیریت منابع انسانی
تعداد بسیار زیادی از شرکت ها در شرایط اقتصادی کنونی اقدام به طراحی استراتژی های خاصی نموده اند. یکی از این استراتژی ...
ریشه همه بینظمیها در خودفریبی و تمایل روح گمگشته و آشفتهای نهفته که در دروغهای غیرمنطقی، دنبال تسلی و آرامش م ...
اگرمدیری اقدام به تشکیل تیم های دورکار نموده باشد و با مدیریت تیم های از راه دور ناآشنا باشد، ممکن است باعث شود اهدا ...
پوکر فیس یا Poker Face ؛ این اصطلاح برای مواقعی به کار می رود که چهره یک فرد هیچ حالتی ندارد و هیچ هیجانی اعم از نار ...
شان آکر | TEDxBloomington
ما اعتقاد داریم که برای شاد بودن باید کار کنیم، اما آیا عکس اون صدق می کنه؟ در این سخنرانی پر شور و جالب از سخنرانی ...
بسیاری از سازمانها برخلاف تصور اولیهاشان در دوره کرونا با دورکاری بهرهوری بیشتری را داشتهاند؛ اما سوال اصلی این ...
آرمان احمدی فر
محیط های کاری امروز بسیار پیچیده شدهاند. میزان رقابت نیز همواره در حال افزایش است. همچنین انتظارات مشتریان نیز افز ...
[ست گادین | TED2009]
ست گادین بحث میکند که اینترنت به بازاریابی انبوه پایان داده و یک واحد اجتماعی انسانی را از گذشته دور زنده کرده است: ...
دکتر پرویز زارعی
توسعه مهارتهای رهبری آسان است، به شرطی که ابتداء یک اصل را پایه و اساس این توسعه در نظر بگیریم، این اصل را اصل رهایی ...
دکتر ایوب اسماعیلی
در دنیای بسیار رقابتی نیروی کار آن هم در شرایط فعلی و با بحران ها و اتفاقات پی در پی، آگاهی از این ویژگیها و تلاش ب ...
دکتر محمد احمدزاده
در این مقاله ضمن بررسی تاریخچه زنجیره تامین، به بررسی ۵ استراتژی اصلی در مدیریت زنجیره تامین، یعنی زنجیره تامین ناب، ...
گفتگو با مریم معصومی مدرس دوره های خلاقانه به کودکان
آموزش به کودکان هنر خاص خود را میطلبد؛ بخصوص آنکه مفاهیمی نوین را که تا بحال مخصوص کودکان نبوده است را به آنها بیامو ...
نکاتی ضروری برای مدیران
برند سازی شخصی شما و مارک شخصیتیتان ترکیبی بینظیر از تواناییهای منحصربهفرد و تجربیاتتان است که موجب پیشرفت و رشد ...
[راینر استراک | TED@BCG Berlin]
در این گفتگوی مملو از داده ها و بسیار جذاب، متخصص منابع انسانی، "راینر استراک" برای حل این موضوع پیشنهاد می کند که ک ...
توصیه هایی برای مدیران منابع انسانی
در کشور ما با توجه به شرایط ایجاد شده بر اثر بیماری کرونا بسیاری از شرکتها به مصاحبههای آنلاین رو آوردند و به نظر ...
نکات ضروری در مدیریت سرمایه انسانی
امروزه چالشی که بسیاری از شرکتها با آن مواجهند، ترک شرکت توسط کارکنان بعد از توانمند شدن و طی دوره های آموزشی، علی ر ...
هنگام انتخاب سبک مدیریتی که میخواهید داشته باشید، مهم است که سبک انتخاب شده با فرهنگ شرکت و شخصیت منحصر به فرد شما ...
یک سخنرانی بی نظیر در TED
هیچ وقت برای بازآفرینی خودتان دیر نیست. این را از پاول تاسنر بشنوید -- بعد از ۴۰ سال کار مداوم برای دیگران، او کسب و ...
در اینده ای نزدیک تلقی سنتی از شغل تغییر خواهد کرد و احتمالا خانه مهمترین محل کار و درآمد افراد خواهد بود.