، تهران , (اخبار رسمی): سایتهای استخدامی تلاش زیادی در راستای ایجاد اشتغال و بکارگیری نیروهای متخصص نموده اند. این سایتها زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عمل کرده و هدفی اصلی آنها ارتقا فرهنگ کاریابی و جلوگیری از سوءاستفاده و فریبکاری برخی شرکتهای بدون مجوز می باشد.
هادی ریحانی مدیر سایت استخدام روز گذشته در گفت‌وگو با ویکی محتوا درباره فراخوان رسمی استخدام متقاضیان جویای کار از طریق سایتهای استخدامی چنین اظهار کرد : «پیشرفت فناوری اطلاعات موجب شده تا بسیاری از شرکتها در کنار کار در فضای واقعی، به شیوه نوین روی آورند. در این روش ارائه خدمات بدون محدودیت جغرافیایی و زمانی انجام می شود. سایتهای استخدامی نیز از این روند عقب نمانده و تلاش زیادی در راستای ایجاد اشتغال و بکارگیری نیروهای متخصص نموده اند. این سایتها زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عمل کرده و هدفی اصلی آنها ارتقا فرهنگ کاریابی و جلوگیری از سوءاستفاده و فریبکاری برخی شرکتهای بدون مجوز می‌باشد.»
در ادامه گفتگو هادی ریحانی اضافه کرد : «فراخوان استخدام در سایتهای استخدامی جهت انتشار پیام شرکتها به متقاضیان جویای کار صورت میگیرد. این سایتها با بکارگیری متخصصین و نیروهای ماهر، میتوانند از میان هزاران متقاضی جویای کار، برترین نیروها را برای شرکتها گزینش نمایند. از سوی دیگر، افراد جویای کار، از طریق اطلاعیههای این نوع سایتها، میتوانند با شرکتها ارتباط برقرار کرده و نسبت به شرایط، محیط کار، دستمزدها، پاداش و ... اطلاعات لازم را کسب کنند.»
دریافت اطلاعات شرکتها و متقاضیان جویای کار، نیازمند ثبت نام و عضویت در سایت است. بدین منظور مدیریت سایت با در نظر گرفتن حساب کاربری برای هر یک از اعضا، تسهیلات لازم را برای داوطلبان شرکت در مصاحبه و آزمونهای استخدامی شرکتها فراهم میکند. از جمله مزایای سایتهای استخدامی میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- امکان ورود و ثبت نام تمامی متقاضیان جویای کار اعم از متخصص یا غیرمتخصص در سایت
- ورود اطلاعات شرکتها و ذکر شرایط آنها برای استخدام نیرو
- هزینه نازل جهت برقراری ارتباط با شرکتهای نیازمند به نیروهای متخصص
- امکان تغییر اطلاعات کارجویان و شرکتها در مدت زمان کوتاه و بدون محدودیت
اقدامات شرکتهای استخدام
دریافت اطلاعات شخصی کاربران و ثبت در سایت، اولین اقدام شرکتهای استخدامی است. بدینوسیله سایت استخدامی ما نیز در جهت پذیرش تمامی متقاضیان جویای کار در سراسر کشور گام برداشته و به منظور ارتقا بخشی به استخدام افراد، در کمترین زمان ممکن عمل میکند. رزومه شرکتها و متقاضیان استخدام، به طور مجزا دریافت و در حساب کاربری آنها نمایش داده میشود. روزانه آگهی های استخدام به همراه شرایط، میزام تخصص، رشته تحصیلی، سن، جنسیت، وضعیت تأهل و ... به اطلاع کارجویان میرسد. هر یک از اطلاعیهها با توجه به تاریخ مشخص در سایت نمایش داده میشود. ضمن اینکه مهلت ثبت نام تقاضای افراد برای حضور در مصاحبه و آزموش مشخص میشود.
فراخوان استخدام در دستگاههای اجرایی کشور
یکی از عمده ترین اقدامات و فعالیتهای سایتهای استخدام، انتشار آگهی استخدام ارگانهای دولتی است. بر این اساس، اطلاعات مربوط به دستگاههای اجرایی کشور بر روی سایت قرار میگیرد. در کنار انتشار آگهی شاهد، انتشار نمودار مربوط به رشته تحصیلی مورد نیاز و شرایط استخدام، تاریخ برگزاری و منابع آزمون، تاریخ مصاحبه و ... هستیم. هزینههای مربوط به شرکت در آزمون استخدام در دستگاههای اجرایی، با دریاف کد ویژه انجام میشود. متقاضیان با دریافت این کد میتوانند در تاریخ مشخص شده، در آزمون شرکت کنند. علاوه بر این، در فراخوانهای مربوطه، به شعبه و محل برگزاری آزمون نیز اشاره میشود و اطلاعات دقیقی در اختیار کارجویان قرار میگیرد.
ریحانی در پایان افزود: آگهیها در دو بخش منتشر میشود که در یک قسمت آن، توضیحات مربوط به شرایط عمومی و اختصاصی استخدام، فرآیند ثبت نام و پذیرش افراد، زمان و نحوه برگزاری آزمون، مواد آزمون و در بخـش دیگر اطلاعاتی در رابطه با خوشهها، شغل محلهای مربوط به هر دستگاه اجرایی منتشر میشود.
### پایان خبر رسمی