، تهران , (اخبار رسمی): دومین دوره ارزیابی تعالی سازمانی شرکت پتروشیمی اروند در تاریخ 27 مهر برگزار شد.
دومین دوره ارزیابی تعالی سازمانی شرکت پتروشیمی اروند در تاریخ 27 مهر برگزار شد.
دومین دوره ارزیابی تعالی سازمانی شرکت پتروشیمی اروند در تاریخ ۹۹/۰۷/۲۷ برگزار شد. در این مرحله کلیه فرایند های شرکت در ۱۳ بعد بر اساس مدل تعالی سازمانی TEM1000 مورد ارزیابی قرارگرفت. نتایج این دوره نشان می دهد که توانمندی فرایندی شرکت نسبت به دوره قبل که دوسال پیش انجام شد، بیش از ۲۱ درصد رشد داشته است. با توجه به موفقیت شرکت در کسب این نتایج و عبور از حد نصاب مدل، شرکت پتروشیمی اروند به مرحله دوم ارزیابی براساس مدل TEM1000 راه یافت.
طبق روال دوره قبل نتایج ارزیابی این دوره نیز توسط تیم ارائه شرکت تکچی شامل آقای دکتر حسینی، خانم مهندس زیرک ساز و آقای مهندس خوش کنار در جلسه ای با حضور مدیر عامل هلدینگ خلیج فارس جناب آقای مهندس ربیعی، مدیر عامل شرکت پتروشیمی اروند مهندس حسن نشان زاده، معاونت برنامه ریزی و توسعه هلدینگ خلیج فارس آقای مهندس طاهری، مدیریت سیستم‌های مدیریت و آی تی هلدینگ خلیج فارس خانم دکتر میراب زاده، و تنی چند از کارشناسان شرکت پتروشیمی اروند و هلدینگ خلیج فارس ارائه شد.
در این جلسه علاوه بر بررسی نتایج ارزیابی این شرکت، برنامه های شرکت برای ادامه مسیر بر اساس مدل تعالی سازمانی TEM1000 مورد تاکید مدیریت هلدینگ خلیج فارس و مدیریت شرکت پتروشیمی اروند قرار گرفت. در مرحله دوم ارزیابی بر اساس این مدل، نتایج شرکت از 5 منظر کارکنان، مشتریان، سهامداران، جامعه و سازمان مورد بررسی قرار می گیرد.
### پایان خبر رسمی