، تهران , (اخبار رسمی): دومین دوره ارزیابی تعالی سازمانی شرکت پتروشیمی پارس بر طبق مدل TEM1000 درتاریخ ۹۹/۰۸/۱۲ برگزار گردید.
دومین دوره ارزیابی تعالی سازمانی شرکت پتروشیمی پارس بر طبق مدل TEM1000 درتاریخ ۹۹/۰۸/۱۲ برگزار گردید.
در این مرحله کلیه فرایند های شرکت در ۱۳ بعد بر اساس مدل تعالی سازمانی TEM1000 مورد ارزیابی قرارگرفت . نتایج این دوره نشان می دهد که توانمندی فرایندی شرکت نسبت به دوره قبل که دوسال پیش انجام شد، بیش از۱۶ درصد رشد داشته است. با توجه به موفقیت شرکت در کسب این نتایج و عبور از حد نصاب مدل ، شرکت پتروشیمی پارس به مرحله دوم ارزیابی براساس مدل TEM1000 راه یافت.
طبق روال دوره قبل نتایج ارزیابی این دوره نیز توسط تیم ارایه شرکت تکچی در جلسه ای با حضور مدیر عامل محترم هلدینگ خلیج فارس ، معاونت محترم برنامه ریزی و توسعه هلدینگ خلیج فارس ، مدیریت محترم سیستم‌های مدیریت و آی تی هلدینگ خلیج فارس ، مدیرعامل و مدیران و کارشناسان محترم شرکت پتروشیمی پارس ارایه گردید.
در این جلسه علاوه بر بررسی نتایج ارزیابی این شرکت، برنامه های شرکت برای ادامه مسیر بر اساس مدل تعالی سازمانی TEM1000 مورد تاکید مدیران عامل محترم هلدینگ خلیج فارس و شرکت پتروشیمی نوری قرارگرفت.
درمرحله دوم ارزیابی بر اساس این مدل، نتایج شرکت از ۵ منظر کارکنان، مشتریان، سهامداران، جامعه و سازمان مورد بررسی قرار می گیرد.
### پایان خبر رسمی