، تهران , (اخبار رسمی): دومین دوره ارزیابی تعالی سازمانی شرکت پتروشیمی نوری در تاریخ 27 مهر ماه برگزار شد.
دومین دوره ارزیابی تعالی سازمانی شرکت پتروشیمی نوری در تاریخ ۹۹/۰۷/۲۷ برگزار شد.
در این مرحله کلیه فرایندهای شرکت در ۱۳ بعد بر اساس مدل تعالی سازمانی TEM1000 مورد ارزیابی قرارگرفت. نتایج این دوره نشان می دهد که توانمندی فرایندی شرکت نسبت به دوره قبل که دوسال پیش انجام شد، بیش از ۱۸ درصد رشد داشته است. با توجه به موفقیت شرکت در کسب این نتایج و عبور از حد نصاب مدل، شرکت پتروشیمی نوری به مرحله دوم ارزیابی براساس مدل TEM1000 راه یافت.
طبق روال دوره قبل نتایج ارزیابی این دوره نیز توسط تیم ارائه شرکت تکچی شامل آقای حسینی، خانم زیرک ساز و آقای خوش کنار در جلسه ای با حضور مدیر عامل هلدینگ خلیج فارس آقای ربیعی، معاونت برنامه ریزی و توسعه هلدینگ خلیج فارس آقای طاهری، مدیریت سیستم‌های مدیریت و آی تی هلدینگ خلیج فارس خانم میراب زاده، سرپرست امور برنامه ریزی ، فناوری اطلاعات و ارتباطات پتروشیمی نوری آقای طاهری و تنی چند از کارشناسان شرکت پتروشیمی نوری و هلدینگ خلیج فارس ارائه شد.
در این جلسه علاوه بر بررسی نتایج ارزیابی این شرکت، برنامه های شرکت برای ادامه مسیر بر اساس مدل تعالی سازمانی TEM1000 مورد تاکید مدیریت هلدینگ خلیج فارس و مدیریت شرکت پتروشیمی نوری قرار گرفت.
در مرحله دوم ارزیابی بر اساس این مدل، نتایج شرکت از ۵ منظر کارکنان، مشتریان، سهامداران، جامعه و سازمان مورد بررسی قرار می گیرد.
### پایان خبر رسمی